高合汽车停工 6 个月期间员工如何安置？
高合汽车停工 6 个月期间，高合个月员工安置方式如下。汽车期间
对于想要离职的停工员工，高合汽车提供协商快签渠道解除劳动合同。员工在今年 3 月 1 日前签署协议的何安员工，会得到紧急补偿金、高合个月代通知金和未结薪资，汽车期间并且按照法定的停工“N+1”赔偿。
经济补偿金按员工在本单位工作年限计算，员工每满一年支付一个月工资，何安六个月以上不满一年按一年算，高合个月不满六个月支付半个月工资。汽车期间月工资标准按解除劳动合同前十二个月平均工资计算，停工若月工资高于所在地市上年度员工月平均工资三倍，员工按三倍数额支付。何安
代通知金是在协商快签期签署协议的员工，在经济补偿金基础上另行支付一个月工资。未结薪资也会支付。
不过，补偿金不是立即发放，结合公司资金状况，分 4 期发放，每期 25%，分别在 2024 年 9 月 30 日前、10 月 31 日前、11 月 30 日前、12 月 31 日前支付。签署方式为线上签署协商解除协议书，签署后下周起统一办理离职手续。
目前，高合汽车内部资金状况尚可，虽然有网友认为像在画饼，但从已公布的方案看，操作较为正规。同时，高合负责人丁磊正与长安汽车董事长朱华荣深度谈判，双方商量长安汽车收购高合汽车股份的事宜，但截至目前没有详细确认内容流出。
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